Arti pentingnya Organisasi dan Metode

*Organisasi

              Organisasi adalah kemampuan dan peemanfaatkan kinerja mental dari seluruh anggotanya untuk menciptakan  proses yang akan menyempurnakan organisasi. “Organisasi di mana anggotanya secara kontinyu mengembangkan keahliannya guna menciptakan hasil yang mereka inginkan secara maksimal, yang mana pola pikir baru dan berkembang di canangkan,aspirasi kelompok diberi kebebasan, dan anggotanya secara kontinyu belajar mempelajari sesuatu secara bersama”. Organisasi berasal dari kata organon yang berasal bahasa yunani. Yang memiliki arti alat, tools. Merupakan proses memilih dan mengimplementasikan struktur yang terbaik untuk mengelola sumber-sumber untuk mencapai tujuan. Dengan kata lain Organissasi adalah sebuah kesatuan yang terdiri dari sekelompok orang yang bertindaksecara bersama-sama dalam rangka mencapai tujuan bersama.

Sedikit gambaran struktur organisasi sebuah lembaga.

*Manajemen

           Menurut peneliti sejarahnya perkembangan pemikiran manajemen berawal dari pedagang-pedangan Sumeria dan pembangun piramid Mesir. Para pemilik budak pada zaman itu, selama berabad-abad menghadapi permasalahan eksploitasi/memotivasi budak yang bergantung namun terkadang suka melawan mereka lalu terkadang mereka menggunakan otoritasnya sebagai pemimpin, namun banyak perusahaan pra-industri, dengan skala mereka yang kecil, tidak merasa terdorong ungtuk menghadapi permasalahan manajemen secara sistematis. namun, inovasi seperti penyebaran sistem angka Hindu-Arab abad ke 5 sampai dengan 15 dan kodifikasi kesekretariatan entri-ganda 1494 menyediakan perangkat untuk penilaian, perencanaan dan kendali manajemen. Untuk memanajemen sistem perdagangan dan para budak yang di pekerjakan. Kata Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno yaitu ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal. Dengan kata lain Manajemen adalah proses kegiatan penncapaian tujuan melalui kerja sama antar manusia

*Manajemen dan Organisasi

               Pengertian dari manajemen dalam organisasi adalah proses kegiatan mencapai tujuan melalui kerja sama antar manusia yang di sebut sebagai organisasi,pada wadah atau manajemen lembaga tertentu. Yang perupakan pengertian dari adanya hubungan timbal balik antara kegiatan dan kerjasama disatu pihak dengan tujuan. Dalam sebuah manjemen harus ada organisasi, demikian erat dan berhubungannya antara sebuah manajemen dan organisasi

*Tata kerja

             Tata Kerja  adalah satu cara bagaimana sumber daya dan waktu yang tersedia dapat dimanfaatkan dengan sebaik mungkin dan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan baik dan tepat pula. Dengan tata kerja yang tepat mengandung arti bahwa proses kegiatan pencapaian tujuan sudah dilakukan secara ilmiah dan praktis. Beberapa fungsi Tata Kerja adalah:

- Menghemat terjadinya penggunaan waktu yang tersedia
- Mengatasi hambatan dalam proses pencapaian tujuan
- Menjamin adanya pembagian waktu kerja dan koordinasi yang tepat.

*Manajemen dan Tata Kerja

             Tata Kerja  adalah satu cara bagaimana sumber daya dan waktu yang tersedia dapat dimanfaatkan dengan sebaik mungkin dan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat dilaksanakan dengan baik dan tepat pula. Dengan tata kerja yang tepat mengandung arti bahwa proses kegiatan pencapaian tujuan sudah dilakukan secara ilmiah dan praktis, disamping itu pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya ditujukan untuk :

a) Menghindari terjadinya pemborosan di dalam penyalahgunaan sumber daya dan waktu yang tersedia.

b) Menghindari kemacetan-kemacetan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan.

c) Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan koordinasi yang tepat.

             Jadi hubungan antara manajemen dan tata kerja dapat dilukiskan seperti dibawah ini :

 Manajemen : Menjelaskan perlunya ada proses kegiatan dan pendayagunaan sumber daya serta waktu sebagai faktor-faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan.

Tata Kerja : Menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu harus dilaksanakan sesuai dengan sumber daya dan waktu yang tersedia

*Manajemen,Organisasi dan Tata kerja

Dengan kata lain manajemen,organisasi dan tata kerja sangat berketergantungan untuk sebuah lembaga atau instansi. Karena tiga unsure tersebut merupakan suatu kesatuan dan saling menopang untuk berjalanya sebuah sistem atau program kerja pada suatu instansi dan lembaga.